西华大学管理学院
院教师积极申报各级政府和省教委科研课题同时，特别重视争取横向科研课题。每年的科研经费增长率达到20%，到“十一五”末年科研经费到款额达到50万元，全院每年在国内外学术刊物上发表论文80-100篇，其中10-20篇为国际学术刊物和国内核心期刊论文。
2. 建设好“管理科学研究所”，使之真正成为“科研——教学——社会报务”的载体，实现专职人员2-3人。与其他单位合作，办一些有利于学科发展的研究、咨询二级机构。
3.出版专著或有影响的全国性教材3-5部。。
4.进一步加强科研队伍建设，为中青年学者脱颖而出尽可能创造条件。引进和培养学术骨干，新增教授或博士10人。
5.力争实现2-3项科研成果获省部级以上奖励。
(四)学生工作
1.加强学生思想政治工作队伍的作风转变，增强服务意识，一切从为学生出发开展工作；继续完善和执行我院专兼职班主任、辅导员的职责及考核制度。完善学生综合素质测评体系。
2.加强学生面上的教育管理，增强学生“自律”意识，强化学生“自律”机制，降低违纪率；搞好学风建设，重视学生科技文化活动的开展，加强对学生能力的培养，全面提高学生素质，促进全院学风的积极转变。
3.抓好学生党支部、分团委、学生会的工作，积极开展各项有益活动。做好学生党员、入党积极分子、学生干部的培养教育工作，充分利用好学生入党积极分子和学生党员在学风建设中的积极作用。规范推优入党的程序，调动好学生的积极性。抓好学生的学习、寝室、勤工助学、助学贷款、奖学金评定等常规性工作。
4.抓好学生的就业思想教育，做好就业指导工作，积极开拓就业渠道，努力缓减就业形势的压力。
(五)行政管理与党务工作
1.修订院内分配办法，配合学校人事制度深化改革，调动教职工工作积极性,树立献身西华大学的思想。遵循学校人事制度改革的步骤，按学校统一部署,推行教师职务聘任。
2.抓好学院办公室的形象与服务工作，更好地为教学、科研服务。
3.坚持党政分工协作，重大事件集体决定，定期进行党总支中心组学习和召开党政联席会议。
4.加强教师和学生的思想政治工作。要组织好教职工政治学习，深入进行反对迷信，相信科学，抵制邪教的教育；抓好教职工、学生党支部的组织生活，做好新党员的培养教育和发展工作，把好质量关；抓好日常党务工作和党员教育工作。稳定师资队伍，积极引进高素质教师；支持青年教师攻读硕博士学位，到2010年专任教师硕博士的比例达到70%；抓好教师晋升专业技术职务工作。
5.继续抓好分工会工作，开展各项有益活动，增强全院教职工的凝聚力。实施工会小组活动与全院活动相结合。
