按岗位、按职责、按工作量和按工作绩效”分配的方针。 　　（六）加强公共服务体系建设，为教学科研提供有力保障 　　1.加快网络化、信息化建设步伐，建设学院科研成果数据库，购买国内大型经济类和管理类数据库1-2个，满足教学与科研需要。 　　2.加强图书资料建设。利用学校建设和自筹经费，每年投入5-10万元用于购买图书资料。 　　3.加强实验室建设。有计划、分步骤地使每个专业都建立独立的专业实验室，同时在一些重点研究方向建立1-2个科研实验室。 　　（七）加强制度建设，建立科学、合理、有效的管理运行机制 　　按照为教学科研服务、为广大教师服务、为广大学生服务的思想，建立科学、高效、透明的决策机制，建立以教师为本、以学术带头人为中心的管理制度，建立公平、公正、公开的学术评价和人才竞争的机制，建立功能互补、协调发展、运行有效的服务保障制度，为学院发展壮大提供基础和保障。主要举措是： 　　1.制定和完善《管理学院院务公开实施办法》、《管理学院党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度，加强民主廉政建设，实现民主科学决策。 　　2.制定和完善《管理学院教学检查和教学评估办法》、《管理学院教师考核办法》、《教学督导实施办法》、《学科建设方案》、《科研成果奖励办法》等规章制度，加大对高层次成果的奖励力度，力争在优势研究领域有重大突破，不断提升学院的学术地位和影响力，使教学、科研工作在制度化、规范化方面迈出较大步伐。 　　3.制定和完善《人事分配制度改革方案》、《行政岗位职责》、《仪器设备管理办法》等规章制度，充分调动行政人员工作积极性，为教学、科研和人才培养服务。 　　4.制定和完善《学生工作干部岗位职责》、《学生综合考评办法》等规章制度，用制度来激励和约束学生的日常行为，维护校园稳定，为社会培养高素质人才。 　　5.成立由党政工团主要负责人组成的规章制度建设领导小组，负责学院规章制度的建设，监督、检查各项规章制度的贯彻与执行。所有规章制度均需学院教代会通过方能生效。 　　（八）加强学生工作 　　学生管理工作的思路是：以理想信念教育为核心，以校园文化建设为载体，以创新能力培养为重点，以全面提高学生素质为目的，为全面建设小康社会培养高素质人才。主要措施是： 　　1.熟悉每一名学生，通过建立学生基本情况登记制度、贫困生档案制度等，准确把握学生的思想、学习、生活等情况，有针对性地加以引导和教育。 　　2.培养一支学生骨干队伍，充分发挥骨干队伍的榜样、示范、影响作用，以学生中的党建工作带动整个学生工作，在学生中形成一种积极向上的良好风气。 　　3.形成一种优良的学风。学生工作干部要深入实际，调查研究，找准学风建设中存在的问题，采取有力措施，有针对性地开展工作，在学生中形成珍惜时间、刻苦学习的良好氛围。 　　4.完成一篇较高质量的论文。学生工作干部要以高度的责任感，勤奋敬业的精神，全身心地投入到工作中去，并提高自己的理论水平和工作能力，每年至少完成一篇与学生工作紧密相关的调查报告或研究论文，不断探索新形势下学生工作的新思路、新方法、新举措，努力开创学生工作的新局面，以出色的工作业绩使我院学生工作走在全校前列。 　　（九）加强党的建设和思想政治工作 　　1.加强政治理论学习和集体活动，增强学院的凝聚力。坚持周四下午全院教职工的政治理论学习制度和党总支中心组学习制度，把理论学习和研究解决学院的实际问题紧密结合起来，通过学习不断提高教职工的思想认识水平和党政班子成员的思想政治素质，把人心凝聚起来，共同为学院的发展出力献策。 　　2.加强思想政治工作和精神文明建设，努力营造团结和谐的人际氛围。要不断探索新时期思想政治工作的有效途径和方法，把思想政治工作贯穿在教学科研和管理工作的过程之中，及时化解矛盾，充分调动各方面的积极因素，保证学院各项工作顺利进行。今后几年，在管理人员中开展增强责任意识和服务意识的教育活动，在教师中开展教书育人为人师表的教育活动，利用身边正反方面的典型事例开展教育活动，大力弘扬正气，形成正确的导向。 　　3.加强党支部建设，发挥党员的先锋模范作用。选好支部书记是支部建设的关键，结合支部换届，精心选配好党支部书记。坚持组织生活会制度，不断提高组织生活的质量，结合院里的教学科研管理等实际工作，开展共产党员先进性教育活动。通过党员的模范带头作用，影响和带动身边的群众，把学院的各项事业向前推进。大力加强在青年教师和学生中发展党员的工作，力