时勘
代中国研究中心两岸三地“新世纪人力资源开发与就业” 高级研讨会，2004年4月9— 11日，北京。
6、仲理峰、时勘，家族式企业管理者胜任特征与员工任务绩效、组织公民行为的关系，首都经济贸易大学劳动 经济学院、香港城市大学当代中国研究中心两岸三地“新世纪人力资源开发与就业” 高级研讨会，2004年4 月9—11日，北京。
7、范红霞、时勘、徐长江、陈雪峰、王筱璐，组织公民行为结构的实证研究，首都经济贸易大学劳动经济学 院、香港城市大学当代中国研究中心两岸三地“新世纪人力资源开发与就业” 高级研讨会，2004年4月9— 11日，北京。
8、时勘、刘长江、张淑华、于文明，《大学生就业的影响因素及指导对策》，全国首届拓宽大学生就业渠道高 级研讨会，第6-13页，2004年2月17-21日，海南三亚。
9、李超平、时勘，变革型领导行为及其作用机制，中国科学院心理研究所社会与经济行为研究中心成立大会暨 2003年学术年会，2003年12月18日，北京。
10、时勘、陆佳芳、范红霞，贾建民等， “非典”时期我国民众的社会心理特征及预警研究 — 我国17个城市 民众风险认知和心理行为的追踪研究，第四期管理科学论坛：《SARS对我国社会经济和民众心理的影响及 应对策略研究》，国家基金委管理科学部，2003年12月16日－17日，北京。
11、时勘，谈危机事件的社会心理预警问题，《空间信息技术在公共卫生领域中的应用—中国科学院SARS时空 传播模型与预警控制空间信息系统学术研讨会》，2003年11月28-29日，中国科学院知识创新专题学术会 议，北京。
12、时勘，突发事件的社会心理预警及应对（大会特邀报告），北京市两科联席会议首次高峰论坛，2003年11 月20日，北京市科学技术协会年会，北京。
13、时勘、李超平，我国转型时期的领导行为研究，北京大学人格与社会心理研究中心成立大会暨2003年学术 年会，2003年11月8日，北京。
14、时勘，危机突发事件的社会心理预警（大会特邀报告），中华预防医学会纪念卫生防疫体系建立50周年暨 公共卫生建设研讨会论文集，104-113页，2003年11月2日-3日，天津。
15、Shi Kan, The Research Plan for Socio-Psychological Presentiment System on Tragedies and Extreme Risks in China, The 9th International Conference, ACPSS 2003,October 24-26, 2003 at University of Nevada-Las Vegas, USA
16、时勘，危机突发事件的社会心理预警系统，中国市长协会女市长分会“公共卫生管理”研讨会，2003年9月 22日-26日，广州。
17、Xu Huang, Kan Shi ,Zhijie, Zhang & Yat Lee Cheung, Whom to empower? Organizational tenure moderates the link between perceived empowering practices and feelings of empowerment of Chinese workers,Paper presented at the Academy of Business Administration Sciences International Conference 2003, August, Brussels, Belgium.
18、时勘，中国公共应急机制中的社会心理预警问题与对策，中央统战部“中国公共应急机制论坛”，2003年8 月19-21日，合肥。
19、Weipeng, Hu Wing Tung Au & Kan Shi, Effect of Information Structure on Decision Behaviors in a Continuous Public Good Dilemma under a Self-Paced Sequential Protocol, The 3rd Asian eBusiness Workshop- Application of Web based Mining Technology, August 7-9, 2003 Graduate School of Decision Science and Technology, Tokyo Institute of Technology, Tokyo, Japan.
20、Peter S. New , Shi Kan Probing the Chinese Way of Downsizing in Transitional Era:
21、Two Case Studies, the 66th Annual Meeting of the Academy of Management, Washington, August, 3-8, 2003.
22、时勘，北京市危机突发事件的社会心理预警，北京市应急指挥系统专家研讨会，2003年7月10日，北京市科 学技术协会年会，北京。
23、时勘、范红霞、贾建民等，灾难危机事件的社会心理预警,-17个城市民众“非典”疫情风险认知和心理行 为预测研究,卫生部灾后精神卫生救援预案研讨会。2003年7月9日，北京大学，北京。
24、时勘，我国危机事件和重大事件的社会心理预警系统的研究进展（大会特邀报告），香山科学会议第204次 “SARS预防与控制”学术讨论会论文集，95-101页，2003年7月9日-11日，北京香山饭店。
25、Hu Weipeng & Shi Kan, The relationship among organizational commitment, job satisfaction and voluntary turnover intention, Hong Kong Psychological Society Conference, DiVision of Industrial-Organizational Psychology Symposium Program, Saturday, 14 June, 2003, Chinese University of Hong Kong.
26、时勘，社会心理预警系统的研究进展---北京市民对SARS疫情的风险认知特征的追踪研究，中国人民大学人 口、社会与SARS学术研讨会, 2003年6月12日，北京中国人民大学。
27、Song, Z., & Shi, K. (2003). Predictors and consequences of reemployment among unemployed job seekers in China. Presented at the 18th Annual Society for Industrial and Organizational Psychology, 2003, 11-13, April, Orlando.
28、Peng Wang, John Lawler & Kan Shi (2003)., The relationships between work-family conflicts and work-related outcomes in China,
6、仲理峰、时勘，家族式企业管理者胜任特征与员工任务绩效、组织公民行为的关系，首都经济贸易大学劳动 经济学院、香港城市大学当代中国研究中心两岸三地“新世纪人力资源开发与就业” 高级研讨会，2004年4 月9—11日，北京。
7、范红霞、时勘、徐长江、陈雪峰、王筱璐，组织公民行为结构的实证研究，首都经济贸易大学劳动经济学 院、香港城市大学当代中国研究中心两岸三地“新世纪人力资源开发与就业” 高级研讨会，2004年4月9— 11日，北京。
8、时勘、刘长江、张淑华、于文明，《大学生就业的影响因素及指导对策》，全国首届拓宽大学生就业渠道高 级研讨会，第6-13页，2004年2月17-21日，海南三亚。
9、李超平、时勘，变革型领导行为及其作用机制，中国科学院心理研究所社会与经济行为研究中心成立大会暨 2003年学术年会，2003年12月18日，北京。
10、时勘、陆佳芳、范红霞，贾建民等， “非典”时期我国民众的社会心理特征及预警研究 — 我国17个城市 民众风险认知和心理行为的追踪研究，第四期管理科学论坛：《SARS对我国社会经济和民众心理的影响及 应对策略研究》，国家基金委管理科学部，2003年12月16日－17日，北京。
11、时勘，谈危机事件的社会心理预警问题，《空间信息技术在公共卫生领域中的应用—中国科学院SARS时空 传播模型与预警控制空间信息系统学术研讨会》，2003年11月28-29日，中国科学院知识创新专题学术会 议，北京。
12、时勘，突发事件的社会心理预警及应对（大会特邀报告），北京市两科联席会议首次高峰论坛，2003年11 月20日，北京市科学技术协会年会，北京。
13、时勘、李超平，我国转型时期的领导行为研究，北京大学人格与社会心理研究中心成立大会暨2003年学术 年会，2003年11月8日，北京。
14、时勘，危机突发事件的社会心理预警（大会特邀报告），中华预防医学会纪念卫生防疫体系建立50周年暨 公共卫生建设研讨会论文集，104-113页，2003年11月2日-3日，天津。
15、Shi Kan, The Research Plan for Socio-Psychological Presentiment System on Tragedies and Extreme Risks in China, The 9th International Conference, ACPSS 2003,October 24-26, 2003 at University of Nevada-Las Vegas, USA
16、时勘，危机突发事件的社会心理预警系统，中国市长协会女市长分会“公共卫生管理”研讨会，2003年9月 22日-26日，广州。
17、Xu Huang, Kan Shi ,Zhijie, Zhang & Yat Lee Cheung, Whom to empower? Organizational tenure moderates the link between perceived empowering practices and feelings of empowerment of Chinese workers,Paper presented at the Academy of Business Administration Sciences International Conference 2003, August, Brussels, Belgium.
18、时勘，中国公共应急机制中的社会心理预警问题与对策，中央统战部“中国公共应急机制论坛”，2003年8 月19-21日，合肥。
19、Weipeng, Hu Wing Tung Au & Kan Shi, Effect of Information Structure on Decision Behaviors in a Continuous Public Good Dilemma under a Self-Paced Sequential Protocol, The 3rd Asian eBusiness Workshop- Application of Web based Mining Technology, August 7-9, 2003 Graduate School of Decision Science and Technology, Tokyo Institute of Technology, Tokyo, Japan.
20、Peter S. New , Shi Kan Probing the Chinese Way of Downsizing in Transitional Era:
21、Two Case Studies, the 66th Annual Meeting of the Academy of Management, Washington, August, 3-8, 2003.
22、时勘，北京市危机突发事件的社会心理预警，北京市应急指挥系统专家研讨会，2003年7月10日，北京市科 学技术协会年会，北京。
23、时勘、范红霞、贾建民等，灾难危机事件的社会心理预警,-17个城市民众“非典”疫情风险认知和心理行 为预测研究,卫生部灾后精神卫生救援预案研讨会。2003年7月9日，北京大学，北京。
24、时勘，我国危机事件和重大事件的社会心理预警系统的研究进展（大会特邀报告），香山科学会议第204次 “SARS预防与控制”学术讨论会论文集，95-101页，2003年7月9日-11日，北京香山饭店。
25、Hu Weipeng & Shi Kan, The relationship among organizational commitment, job satisfaction and voluntary turnover intention, Hong Kong Psychological Society Conference, DiVision of Industrial-Organizational Psychology Symposium Program, Saturday, 14 June, 2003, Chinese University of Hong Kong.
26、时勘，社会心理预警系统的研究进展---北京市民对SARS疫情的风险认知特征的追踪研究，中国人民大学人 口、社会与SARS学术研讨会, 2003年6月12日，北京中国人民大学。
27、Song, Z., & Shi, K. (2003). Predictors and consequences of reemployment among unemployed job seekers in China. Presented at the 18th Annual Society for Industrial and Organizational Psychology, 2003, 11-13, April, Orlando.
28、Peng Wang, John Lawler & Kan Shi (2003)., The relationships between work-family conflicts and work-related outcomes in China,
