时勘
feedback, Journal of Cross_cultural Psychology, Vol.35, No.4, July 2004 417-435, SSCI.
11、胡杰、叶仁荪、王玉芹、时勘，京、赣两地民众“非典”时期社会心理行为的比较研究，《华东经济管 理》，2004年第3期，总第93期，第49-52页。
12、王永丽、时勘，绩效反馈研究的回顾与展望，《心理科学进展》，第12卷第2期，2004年3月出版，第282- 289页。
13、时勘，突发事件的社会心理预警及应对，《新华文摘》总第306期，第6期，2004年3月20日出版，第14-16 页。
14、时勘、张进辅，非典时期京渝两地民众社会心理特征比较研究，《西南师范大学学报》，第30卷（总第134 期）2004年 第2期，第53-57页。
15、胡卫鹏、时勘，组织承诺研究的进展和展望，《心理科学进展》，2004年第12卷，第1期（总第77期），第 103-110页。
16、仲理峰、时勘, 家族企业高层管理者胜任特征模型的评价研究， 《心理学报》，2004年1月出版，第36卷 第1期，第110-115页。
17、时勘，突发事件的社会心理预警及应对，《科学中国人》2004年第2期，第9-10页。
18、时勘、胡志强、张宏云，小组工作（GW）及其作用，《中国人力资源开发》，2004年第01期（总第163 期），第39-41页
19、李超平、时勘、罗正学、李莉、杨悦，医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系，《中国心理卫生杂 志》，2003年12月10日出版，第17卷第12期，807-809页。
20、叶仁荪、胡杰、王玉芹、时勘、胡志强、李文东，对“非典”时期江西民众社会心理行为的研究，《江西 社会科学》，2003年11月25日出版，2003年第11期（总第204期），第5-9页。
21、王永丽、时勘、黄旭，个人主义与集体主义结构的验证性研究，《心理科学》，2003年11月第26卷第6期 （总第146期），第996-999页。
22、王永丽、时勘，领导反馈机制的研究进展，《心理与行为研究》，2003年10月出版，第1卷第4期，第293- 297页。
23、徐长江、时勘，工作倦怠：一个不断扩展的研究领域，《心理科学进展》，2003年第11卷，第6期（总第76 期），第680-685页。
24、时勘，危机突发事件的社会心理预警研究，《北京社会科学》，2003年第4期，总第71期（季刊），第51- 59页。
25、李超平、时勘，促进知识管理的人力资源管理策略，《中国农业大学学报》（社会科学版），2003年，总 第52期，第3期，第51-55页。
26、时勘、范红霞、陈雪锋、李文东、谢义忠，“非典”时期民众社会心理特征研究，《湖南师范大学教育科 学学报》2003年9月出版，第5期，第2卷（总第9期），第77-81页。
27、时勘、李文东、范红霞、贾建民、高 晶、陈雪峰、徐长江，华北五城市民众SARS疫情中的心理行为研究， 《中国公共卫生》，2003年9月出版，第19卷，第9期，1025-1027页。
28、李超平、时勘、罗正学、李莉、杨悦，医护人员工作倦怠调查，《中国临床心理学杂志》，2003年8月出 版，第11卷第3期，170-172页。
29、范红霞，时勘等，关于股票个体投资者应付方式的研究，《中国临床心理学杂志》，2003年8月出版，第11 卷第3期，198-199页。
30、时勘 陈雪峰 胡卫鹏 贾建民 高晶 李文东 范红霞 余俊生 张丽红，北京市民对SARS疫情的风险认知特征 的追踪研究，《人口研究》，2003年7月出版，第27卷第4期，第42-46页。
31、李超平, 时勘, 分配公平与程序公平对工作倦怠的影响, 《心理学报》，2003年9月出版，第35卷第5期， 677页-684页。
32、时勘、范红霞、贾建民、李文东、宋照礼等，我国民众对SARS信息的风险认知及心理行为, 《心理学 报》，2003年7月出版，第35卷第4期：546-554页。
33、SHI Kan, LU Jiafang, FAN Hongxia, JIA Jianming, SONG Zhaoli, LI Wendong, GAO Jing, CHEN Xuefeng, HU Weipeng，The Rationality of 17 Cities’ Public Perception of SARS and Predictive Model of Psychological Behaviors，Chinese Science Bulletin， 2003 Vol. 48 No. 13 1297-1303, SCI.
34、时勘、陆佳芳、范红霞、贾建民、宋照礼、李文东、高晶、陈雪峰、胡卫鹏， SARS危机中17城市民众的理 性特征及心理行为预测模型，《科学通报》，第48卷第13期，2003年7月出版，第1378-1383页。
35、徐长江、时勘，组织文化的变革及其领导策略，《心理与行为研究》，2003年7月出版，第1卷第3期，第 200-204页。
36、时勘，我国灾难事件和重大事件的社会心理预警系统研究思考，《管理评论》2003年，第15卷，第4期，第 18-22页。
37、仲理峰、时勘，胜任特征研究的新进展，《南开管理评论》，20 O03年第6卷第2期，总第29期，第4-8页。
38、王永丽、时勘，上级反馈对员工行为的影响，《心理学报》，第35卷第2期，2003年3月出版，第255-260 页。
39、时勘、阳志平，了解自我，《中国研究生》，2003年2月第3期，第57-59页。
40、Evert van de Vliert, Karin Sanders, Kan Shi, Yongli Wang, Xu Huang, Interpretation and effects of supervisory feedback,in China and The Netherlands, Gedrag & Organisatie 2003, Volume 16, nr.2,pp.125-139.
41、李超平、时勘，变革型领导与领导有效性之间关系的研究，《心理科学》，2003年第26卷，第1期，第115- 117页。
42、时雨、仲理峰、时勘，团体焦点访谈方法，《中国人力资源开发》，2003年第1期，总第151期，第37页-40 页。
43、施春红、时勘，科研组织结构调整中的员工心态分析，《中国创业投资与高科技》，2002年，第12期，第 47-48页。
44、李超平, 时勘, 能力与投入的平衡, IT经理世界, 2002年第15期， 84-85页。
45、时勘、阳志平，如何设计自我职业生涯，《中国研究生》，2002年12月第2期，第56-59页。
46、施春红、李超平、时勘，企业的人力资源策略，《中国工商》，2002年，第11期，第156-157页。
47、时勘、阳志平，从职业到职业生涯，《中国研究生》，2002年10月第1期，第53-54页。
48、李淼、时勘，如何缓解员工的“工作-家庭”冲突？《中外管理》，2002年第10期，第60页-61页。
49、时雨、张宏云、范红霞、时勘，360度反馈评价结构与方法的研究，《
11、胡杰、叶仁荪、王玉芹、时勘，京、赣两地民众“非典”时期社会心理行为的比较研究，《华东经济管 理》，2004年第3期，总第93期，第49-52页。
12、王永丽、时勘，绩效反馈研究的回顾与展望，《心理科学进展》，第12卷第2期，2004年3月出版，第282- 289页。
13、时勘，突发事件的社会心理预警及应对，《新华文摘》总第306期，第6期，2004年3月20日出版，第14-16 页。
14、时勘、张进辅，非典时期京渝两地民众社会心理特征比较研究，《西南师范大学学报》，第30卷（总第134 期）2004年 第2期，第53-57页。
15、胡卫鹏、时勘，组织承诺研究的进展和展望，《心理科学进展》，2004年第12卷，第1期（总第77期），第 103-110页。
16、仲理峰、时勘, 家族企业高层管理者胜任特征模型的评价研究， 《心理学报》，2004年1月出版，第36卷 第1期，第110-115页。
17、时勘，突发事件的社会心理预警及应对，《科学中国人》2004年第2期，第9-10页。
18、时勘、胡志强、张宏云，小组工作（GW）及其作用，《中国人力资源开发》，2004年第01期（总第163 期），第39-41页
19、李超平、时勘、罗正学、李莉、杨悦，医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系，《中国心理卫生杂 志》，2003年12月10日出版，第17卷第12期，807-809页。
20、叶仁荪、胡杰、王玉芹、时勘、胡志强、李文东，对“非典”时期江西民众社会心理行为的研究，《江西 社会科学》，2003年11月25日出版，2003年第11期（总第204期），第5-9页。
21、王永丽、时勘、黄旭，个人主义与集体主义结构的验证性研究，《心理科学》，2003年11月第26卷第6期 （总第146期），第996-999页。
22、王永丽、时勘，领导反馈机制的研究进展，《心理与行为研究》，2003年10月出版，第1卷第4期，第293- 297页。
23、徐长江、时勘，工作倦怠：一个不断扩展的研究领域，《心理科学进展》，2003年第11卷，第6期（总第76 期），第680-685页。
24、时勘，危机突发事件的社会心理预警研究，《北京社会科学》，2003年第4期，总第71期（季刊），第51- 59页。
25、李超平、时勘，促进知识管理的人力资源管理策略，《中国农业大学学报》（社会科学版），2003年，总 第52期，第3期，第51-55页。
26、时勘、范红霞、陈雪锋、李文东、谢义忠，“非典”时期民众社会心理特征研究，《湖南师范大学教育科 学学报》2003年9月出版，第5期，第2卷（总第9期），第77-81页。
27、时勘、李文东、范红霞、贾建民、高 晶、陈雪峰、徐长江，华北五城市民众SARS疫情中的心理行为研究， 《中国公共卫生》，2003年9月出版，第19卷，第9期，1025-1027页。
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30、时勘 陈雪峰 胡卫鹏 贾建民 高晶 李文东 范红霞 余俊生 张丽红，北京市民对SARS疫情的风险认知特征 的追踪研究，《人口研究》，2003年7月出版，第27卷第4期，第42-46页。
31、李超平, 时勘, 分配公平与程序公平对工作倦怠的影响, 《心理学报》，2003年9月出版，第35卷第5期， 677页-684页。
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33、SHI Kan, LU Jiafang, FAN Hongxia, JIA Jianming, SONG Zhaoli, LI Wendong, GAO Jing, CHEN Xuefeng, HU Weipeng，The Rationality of 17 Cities’ Public Perception of SARS and Predictive Model of Psychological Behaviors，Chinese Science Bulletin， 2003 Vol. 48 No. 13 1297-1303, SCI.
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38、王永丽、时勘，上级反馈对员工行为的影响，《心理学报》，第35卷第2期，2003年3月出版，第255-260 页。
39、时勘、阳志平，了解自我，《中国研究生》，2003年2月第3期，第57-59页。
40、Evert van de Vliert, Karin Sanders, Kan Shi, Yongli Wang, Xu Huang, Interpretation and effects of supervisory feedback,in China and The Netherlands, Gedrag & Organisatie 2003, Volume 16, nr.2,pp.125-139.
41、李超平、时勘，变革型领导与领导有效性之间关系的研究，《心理科学》，2003年第26卷，第1期，第115- 117页。
42、时雨、仲理峰、时勘，团体焦点访谈方法，《中国人力资源开发》，2003年第1期，总第151期，第37页-40 页。
43、施春红、时勘，科研组织结构调整中的员工心态分析，《中国创业投资与高科技》，2002年，第12期，第 47-48页。
44、李超平, 时勘, 能力与投入的平衡, IT经理世界, 2002年第15期， 84-85页。
45、时勘、阳志平，如何设计自我职业生涯，《中国研究生》，2002年12月第2期，第56-59页。
46、施春红、李超平、时勘，企业的人力资源策略，《中国工商》，2002年，第11期，第156-157页。
47、时勘、阳志平，从职业到职业生涯，《中国研究生》，2002年10月第1期，第53-54页。
48、李淼、时勘，如何缓解员工的“工作-家庭”冲突？《中外管理》，2002年第10期，第60页-61页。
49、时雨、张宏云、范红霞、时勘，360度反馈评价结构与方法的研究，《
