曾经，家电工业园内成千上万的工人生产着每件电器的几乎每个部件;如今，仔细核算了质量、成本、技能、速度等方面的盈亏后，通用电气决定将电器部件转到路易斯维尔生产。家电工业园希望生产自己洗碗机架，不但因为它有这个能力，也因为机架在很大程度上影响着顾客使用洗碗机的体验。但是，家电工业园可能再也不会生产自己的压缩机或发动机了，更不用说建个微型芯片蚀刻设备了。

　　当然，不同于20世纪60、70年代，制造业就业再也不会成为美国经济的中心了——单从工人生产力大幅提高而言，这一点就确定无疑。在20世纪60年代，家电工业园每月生产250,000件电器。而现在，那里的装配线只用当时三分之一的人力就能达到同样的产量。

　　所有这些说明，大型工厂可围绕自身创造出更大经济，也就是经济学中的“乘数效应”。里维尔塑胶公司(Revere Plastics System)是通用电气的一家供应商，它新建了一间工厂，位于家电工业园以北，距离仅二十分钟车程。工厂横跨印地安纳州的俄亥俄河，有195名工人三班倒。制造业正在复兴，但其本身解决不了就业危机问题，却能有助于拓宽经济，催生就业机会，使人们重拾过去十年甚至几十年中失去的技能。

　　五年后，也许这一切都会化为泡影，工作机会的回归潮不过是昙花一现，家电工业园也将关闭。(毕竟，商业活动也容易随大流。)

　　但这看起来不大可能发生。把工作机会带回电器工业园解决了一个问题，激起了通用电气的电器革新浪潮——每一条主要的电器生产线都被重新设计，或在未来两年内进行改造——“大房间认证”(译者注：美国新兴的产品设计和认证理念)产品的重新设计需要全员参与，这一经历本身正在推动更远更快的进步。

　　事实上，内包解决了一连串的问题：它