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富士康在郑州大规模招工致当地企业加薪留人

文章来源：a target=_blank href=http: 作者：佚名 发布时间：2010年09月23日 点击数： 次 字号：小 大
方面，把郑州这个点打造成一个高端的典范、标杆、世界性的楷模。

记者注意到，在富士康招聘过程中，除了看简历，询问工作经验和经历，考察语言沟通能力以外，格外增加了心理测试。进入面试环节的应聘者要做一份有70个问题的心理测试。

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