富士康在郑州大规模招工致当地企业加薪留人
方面,把郑州这个点打造成一个高端的典范、标杆、世界性的楷模。
记者注意到,在富士康招聘过程中,除了看简历,询问工作经验和经历,考察语言沟通能力以外,格外增加了心理测试。进入面试环节的应聘者要做一份有70个问题的心理测试。
上一篇:分析称市场低迷将导致PC价格进一步下滑[ 09-23 ]
下一篇:富士康在郑州大规模招工致当地企业加薪留人[ 09-23 ]
记者注意到,在富士康招聘过程中,除了看简历,询问工作经验和经历,考察语言沟通能力以外,格外增加了心理测试。进入面试环节的应聘者要做一份有70个问题的心理测试。