出版社名称 1三维会计研究 2003年7月 中国财经出版社 2劳动者权益会计 1997年7月 中国财经出版社 3行为会计学 1994年8月 南海出版公司 4行为科学与企业责任会计新模式 1997年第1期 《会计研究》 5关于人力资源会计的框架 1996年第11期 《会计研究》 6论三维会计结构与会计空间 2003年第9期 《会计研究》 7人力资本的保值增值与劳动者权益的确立 1999年第6期 《会计研究》 8实证会计研究的特征分析 1991年第6期 《会计研究》 9三维会计的提出与基本问题构想（上、下） 2002年第1、2期 《财务与会计》 　　4．学术研究奖励 　　共获得各类学术研究奖励十余项，主要获奖情况如下： 　　（1）《国际财务管理》，1998年12月获北京市哲学社会科学优秀科研成果二等奖（第三位） 　　（2）《劳动者权益会计》1997年10月获青岛市社科优秀成果一等奖（唯一） 　　（3）《三维会计研究》，2004年6月获青岛市社科优秀成果一等奖（唯一） 　　（4）《人力资本的保值增值与劳动者权益的确立》，２０００年获中国会计学会最高荣誉奖（第二位） 　　（5）《关于人力资源会计的框架》，１９９７年12月获中国会计学会最高荣誉奖（第二位） 　　（6）《新〈会计法〉对企业领导行为的规范》，２００２年１２月获全国人大常委会办公厅、国务院法制办、财政部联合征文二等奖（第一位） 　　主要代表作： 　　

著者	专著名称	出版社	出版时间
徐国君	劳动者权益会计	中国财经出版社	1997．7
徐国君	三维会计研究	中国财经出版社	2003．8
徐国君	行为会计学	南海出版公司	1994．7

　　

作者	题目	发表期刊	发表时间
徐国君	实证会计研究的特征分析	会计研究	1991．6
徐国君	关于人力资源会计的框架	会计研究	1996．11
徐国君	行为科学与企业责任会计新模式	会计研究	1997．1
徐国君	递延项目会计揭示的改进意见	财会月刊	1999．5
徐国君	人力资本的保值增值与劳动者权益的确立	会计研究