动漫节人才招聘会半天就有2000人报名

昨天是动漫节人才招聘会的第一天，虽然是周五，但前来应聘的人络绎不绝，截止到中午12点，前来应聘的人数已超过2000人，预计今天会再创新高。

苏韵是四川美术学院动画专业大三的学生，她4月27日就和四个要好的同学组团到动漫节人才招聘会应聘。

“杭州的动漫节规模好大，我还有一年毕业，这次主要是来看看有没有实习机会，了解下动漫企业需要哪些类型的人，自己还欠缺哪些方面的技能，为将来就业铺路。”苏韵说道。

苏韵一到招聘现场就和同学分头寻找适合自己的企业，她很想留在杭州发展：“杭州的动漫产业很有规模了，如果能在这里找到实习的机会，就算没有工资慢慢磨练都可以，如果能留下来在这工作就更圆满了。”

想在招聘会谋求实习岗位的大学生充满憧憬，因为这次招聘会上，每家企业都推出了一些实习岗位，相比较真正来找工作的应届毕业生，这次招聘会就显得残酷得多。“需要3至5年工作经验”、“需要5年以上工作经验”，许多企业的招聘信息都显示，需要招有经验的人才。

中国国际动漫节节展办公室的杨溢介绍，“与往届最大的不同就是今年招聘的岗位比以往丰富了，有些企业在招聘会上招聘中高级人才，比如：发行经理、公司副总，企业自然就会比较重视经验、经历。”

记者在招聘会上发现一家美国公司也前来招人，不过他们招的两个岗位均是自由职业者，许多应聘者慕名而来，该公司负责招聘的工作人员从大洋彼岸飞到杭州，一下飞机就来到招聘会现场，当天展台前围了许多应聘者让她受宠若惊。“我们需要背景画师，作品都是在网络上发布，在中国没有办公室，就算你有工作也可以应聘，中短期合同均可……”

据业内人士透露，目前真正紧缺的动漫人才主要是编剧、脚本、造型设计、原画等前期创意型人才，对于动画、合成、渲染、上色等中期后期制作人才，因高校的抓紧培养而有了较为充足的人才资源。杭州市动漫协会的专家表示，动漫企业要想做大做强，关键还在创意型人才，有了好的创意材料，企业才有核心竞争力。记者逛了一圈发现，在招聘现场几乎每家动漫企业都十分需要创意型人才。也有许多企业表示３Ｄ技术人才紧缺，一家动漫公司的负责人拿着一摞报名表说道，“去年需要的是原画、二维、三维、ＦＬＡＳＨ方面的人才，今年最缺的是３Ｄ，动漫技术的不断进步让所需的人才也经常要更新换代。”