百人计划
国家杰出青年基金获得者申请“百人计划”择优支持推荐表》与《国家杰出青年科学基金进展报告》及国家自然科学基金委员会经费资助的通知单一并报院办公室。
院将给予100万元的专项经费支持。
获“百人计划”经费支持的院内“杰青”获得者,按院“百人计划”管理办法管理。在受院资助结束后,需参加院组织的终期评估。对评估结果为优秀的入选者, 尤其是已形成良好团队的优秀入选者给予一定的后续支持。
三、海外学者申请“海外知名学者”
招聘岗位的确定
根据《中国科学院创新团队组建和管理办法(试行)》组建的创新团队,可设立“海外知名学者”岗位,并在创新团队组建的论证过程中,对其岗位的设立加以论证。随着创新团队的启动,随时向海外公布招聘指南。
招聘及申报方式
院根据已启动创新团队申报招聘人员情况,每年分两至三次组织专家评审。
应聘者直接向招聘单位提出应聘申请,招聘单位对应聘人员组织专家组进行遴选、初审;将通过初审的候选人材料,通过网络填报有关信息。
院办公室将以网络评审的方式,由我院“海外评审专家”对候选人进行通信评议。
各业务局根据专家意见,提出复审意见,在院“百人计划”领导小组会议上对人选进行介绍,由领导小组成员投票确定人选。
院将给予100万元的专项经费支持。
获“百人计划”经费支持的院内“杰青”获得者,按院“百人计划”管理办法管理。在受院资助结束后,需参加院组织的终期评估。对评估结果为优秀的入选者, 尤其是已形成良好团队的优秀入选者给予一定的后续支持。
三、海外学者申请“海外知名学者”
招聘岗位的确定
根据《中国科学院创新团队组建和管理办法(试行)》组建的创新团队,可设立“海外知名学者”岗位,并在创新团队组建的论证过程中,对其岗位的设立加以论证。随着创新团队的启动,随时向海外公布招聘指南。
招聘及申报方式
院根据已启动创新团队申报招聘人员情况,每年分两至三次组织专家评审。
应聘者直接向招聘单位提出应聘申请,招聘单位对应聘人员组织专家组进行遴选、初审;将通过初审的候选人材料,通过网络填报有关信息。
院办公室将以网络评审的方式,由我院“海外评审专家”对候选人进行通信评议。
各业务局根据专家意见,提出复审意见,在院“百人计划”领导小组会议上对人选进行介绍,由领导小组成员投票确定人选。
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