教学的同时积极参与科研工作，使得广大教职工有强烈的科研意识和进取精神。多年科研工作的积淀，不仅使我院创造了一大批科研成果，积累了丰富的研究经验，而且已在全国交通行业建立了研究工作信誉度。近年来我院已圆满完成国家、省（部）、厅（局）级课题22项，获省（部）奖5项，厅（局）奖2项，其中《交通行业主要管理干部岗位规范研究》等项目分别获人事部、交通部科技进步一、二、三等奖。众多成果被中组部、交通部、人事部在宏观决策中采纳，被交通企事业单位转化为管理制度、生产要素或取得国家专利。我院教职工公开发表论文1359篇，出版专著、教材249部。《武汉交通职业学院学报》面向国内外公开发行并加入了中国期刊网、中国学术期刊综合评价数据库，人大复印资料显示的二次文献率已达35%，并荣获全国高职院校十佳学报。　九、

对外合作与国际交流

　　学院注重国际间的交流合作，先后与美、英、德、法、澳、荷等国的学校进行了交流，与新西兰塔垃纳基理工学院签定友好学校协议，建立了中国——欧盟工业职业教育高级设备维护项目培训基地，为欧盟在华企业培养了100多名高级管理人才。2003年又与澳大利亚斯特什菲尔德学院签订联合办学协议，优秀学生可获得双文凭或出国深造，其他对外合作项目也将陆续展开。五、国际合作　学校注重吸纳国外职业教育经验，先后与德、英、澳、新等国的教育机构开展了多项合作和交流活动。与新西兰塔垃纳基理工学院签定了友好学校协议；建立了中国——欧盟工业职业教育高级设备维护项目培训基地，为欧盟在华企业培养了100多名高级管理人才；2003年与澳大利亚斯特什菲尔德学院签定了联合办学协议，优秀学生可获得双文凭或出国深造。其他对外合作项目正在陆续展开。2008年武汉交通职业学院与世界500强企业——德国博士力乐有限公司签订产、学、研究协定，博士力乐在武汉交通职业学院的重型机械实验室投资近百万元建立了现代电机拖动实验室，该类新实验室在在中部地区仅有4家。

校园文化与文明建设

　　学院多年来所形成的深厚人文积淀，深深地熔铸在学院的生命力、创造力和凝聚力之中，为进入校园的莘莘学子提供了强有力的精神支柱、价值取向和高尚情操。学院坚持以学生为本的教学理念，不仅要使学生具备扎实的专业知识和操作技能，而且注重学生综合能力的培养，大力开展素质教育和丰富多彩的学生社团活动，促进了学生的全面发展。学院通过学风、校风的建设，以及校训、校规、文明公约行为规范的落实等一系列文明创建活动，加强了学生的健康人格、社会规范、政治文明的教育。教师实行教书育人两手抓，学生实现求知做人双丰收。经过多年来的探索与建设，学校形成一套以素质教育为主题，一年一度的以运动会和技能节、文化节为主要载体的校园文化活动体系。“一会两节”已成为学校校园文化的品牌活动，也成为学校学生培养文明素质、审美素质和人文精神的重要阵地。在浓郁的人文精神氛围中，校园文化异彩纷呈，各项工作、活动秩序井然，呈现出勃勃向上的生机。

社会服务

　　为加大服务社会力度，学院充分利用国家和湖北省设在本院的8个职业技能鉴定站，常年开展职业培训和技能鉴定工作。三年来，学院为社会提供了1.5万人次职业技能鉴定；为企业在岗人员和社会拟从业人员提供的培训达2.1万人次。物流师培训考试站、国际货运代理从业人员培训考试站、汽车维修工职业技能培训鉴定站的社会服务能力，已在我省相关行业取得了较高的认可度。2007年，我院被中国交通企业协会评为“中国物流企业人才需求十佳理想院校”和“中国物流人才培养基地”。
　　二、专业特色优势　学院以市场和就业为导向，以培养一专多能的高素质应用型人才为目标，不断加强专业建设和课程体系建设，形成了交通工程、船舶技术、电子信息、计算机科学、经济管理、物流运输、制造技术、人文社会科学类等一套结构合理、互补性强的专业学科体系。其中高职院校的四大热门专业，我院就有三个。学院下设十系、（院、部）23个专业，其中公路工程管理、汽车检测与维修、船舶技术、工程财会、物流管理、电子信息等6个专业为主干特色专业。学院设有国际学院，并与澳大利亚斯特什·菲尔德学院签订了长期合作办学的协议。

学生就业优势

　　近年来，毕业生就业率均达到85%以上，特色专业的毕业生就业率达到100%。该院在不断提高毕业生高就业率的过程中，主要采取了以下措施：一是以市场需求和就业为导向，始终把学生高就业率放在重要位置。二是围绕就业需求设置各类专业，开设相关课程，建设实训基地，实行双证书制度，严格管理、科学育人，培养社会急需的高素质应用型专业人才。三是抓住国家列为战略重点的交通行业的发展机遇，充分利用我院50余年办学实践形成的无形资产和在全国交通行业的良好影响，以及众多有效的沟通渠道，与百余家用人单位签订了用人协议，开展订单式培养学生。形成了以武汉为龙头的长江沿线就业基地，以深圳为龙头的珠江三角洲就业基地，以上海为龙头的长江三角洲就业基地，以青岛为龙头的胶东半岛就业基地。四是开展多层次的就业指导工作，实施一对一、个性化、人本化专业指导，帮助学生树立正确的择业观念，提高求职技巧，参加模拟招聘训练，保持良好的竞聘心理。

科研创新优势

　　广大教职工有强烈的科研意识和进取精神，多年科研工作的积淀，不仅创造了一大批科研成果，积累了丰富的研究经验，而且已在全国交通行业形成了研究工作信度。近年来我院已圆满完成国家、省（部）、厅（局）级课题22项，获省（部）奖5项，厅（局）奖2项，其中《交通行业主要管理干部岗位规范研究》等项目分别获人事部、交通部科技进步一、二、三等奖。众多成果被中组部、交通部、人事部在宏观决策中采纳，被交通企事业单位转化为管理制度、生产要素或取得国家专利。我院教职工公开发表论文1359篇，出版专著、教材249部。《武汉交通职业学院学报》作为公开出版的学术性期刊，在全国高校学报中已具有一定影响。我院所具有的科研创新能力优势，为更好地遵循教育规律，为学院的专业建设、学科建设、教育方式和手段的