教学要求，保证了校企之间的无缝对接。历年毕业生就业安置率均达98%，对口就业安置率达85%以上。为进一步放大优质教育资源，学校不断拓展服务功能，积极开展社会培训、下岗职工再就业培训和农村劳动力转移培训。与苏南等经济发达地区企业集团建立长期合作关系，主动联姻地方支柱产业，实行“订单”培训，实现职业培训与就业上岗的有机衔接。每年举办数控、计算机、电子等培训班30余期，培训输送就业1500多人。
　　学校坚持依法治校，实行科学管理、民主管理。从1984年以来坚持实行以“校长选举负责制、教职工聘用聘任制、工作岗位责任制”为主要内容的“三制”改革，20多年来通过选举共产生八届三任校长。教职工民主选举校长，校长再公开聘用副校长、中层干部和教职工，使学校人员由身份管理转变为岗位管理，由行政管理转变为合同化管理。教职工的参政议政意识强，工作积极性高，事业心和责任感不断增强。学校的民主化管理经验经常被媒体报道，受上级政府和教育主管部门表彰。为全面贯彻中央及省、市关于深化中小学人事制度改革精神，深入推进教育人事制度改革，推动全市教育事业持续发展，2004年6月底，市教育局党委率先在该校推行“民主公推、差额直选”校长试点改革并获得成功。
　　近几年，学校先后被上级政府和主管部门表彰为省市文明单位、省市模范学校、全国和省职业技术教育先进单位、全国中小学思想道德建设先进单位、省中小学党建工作先进集体、省教科研工作先进集体、省德育工作先进学校、省校务公开先进单位、市青少年法制教育宣传工作先进集体。市委、市政府和国家、省、市教育主管部门高度关心该校的发展。省教育厅厅长王斌泰，市委书记、市人大主任张九汉，教育部职成司副司长刘占山等领导先后来该校实地考察调研，充分肯定了学校的办学成绩。为进一步做强做大学校，市委、市政府和市教育局决定该校易址新建，新校区占地500亩，建筑面积13万平方米，总投资2亿多元，在校生规模达7500人。目前，新校区已正式开工，于2006年9月投入使用。新校区建设充分体现人文、科技和环境育人的理念，融合智能化和信息化，将成为集教育培训、科技研究、产品开发于一体的多元化综合性高等职业技术学校。