当地时间 5 月 24 日，据外媒消息，Meta 开启最后一轮裁员，本轮约有 5000 名员工受到影响。Reality Labs AR/VR 部门的两名政策经理在 LinkedIn 上证实，他们今天被解雇了，公司其他部门的更多员工也是如此。

Meta 第一轮大规模裁员发生在去年 11 月，涉及 11,000 名员工——当时占其员工总数的 13%——包括不分 Reality Labs 工程师和设计师。今年 4 月份，第二波裁员潮发生在马克扎克伯格 2 月份向投资者宣布的“效率年”之后，裁员 4000 人左右，它包括来自 Meta 收购的两家 VR 游戏工作室 Ready at Dawn 和 Downpour Interactive 的开发人员。

三轮裁员下来，Meta 裁员的总人数达到了约 20,000 人。扎克伯格将 2022 年描述为 Meta 的“令人羞愧的警钟”，理由是宏观经济的下滑导致整体广告支出的减少，以及来自 TikTok 的竞争加剧。

Meta 不是唯一一家进行这种规模裁员的大型科技公司。谷歌母公司 Alphabet 在 1 月份裁员 12,000 人，微软今年迄今裁员 10,000 人，亚马逊裁员 27,000 人。

到目前为止，只有苹果公司似乎没有受到影响，据报道只裁掉了极少数的公司零售员工。“我认为这是最后的手段，因此，大规模裁员不是我们目前正在谈论的事情，”蒂姆库克本月早些时候告诉 CNBC 。

另一方面，扎克伯格一直将 Meta 的裁员视为公司实现“扁平化”的机会，声称这种扁平化的结构、更高的工程师比例和更少的管理人员将使 Meta 执行得更快，承担更多风险，并且更专注于它的优势。随着 Meta在 AR/VR 领域开始面临来自苹果的直接竞争，未来几年将会看到一个不一样的市场竞争格局。