Meta公司首席执行官马克·扎克伯格近日宣布了该公司即将在三个领域进行的裁员计划，这些裁员将从本周开始，一直持续到5月底。

根据扎克伯格给Meta员工的说明，第一个受影响的群体将是招聘团队，本周开始裁员；随后，4月将进行技术小组的裁员和重组；5月将进行业务小组的裁员和重组。

Meta公司的这一轮裁员将使其总人数在4月前减少约1万人，同时还将关闭5000个尚未填补的职位申请。该时间表标志着Meta公司“效率年”的下几个步骤，该公司在尝试大规模结构性变化的同时，仍在开拓VR/AR技术并保持其市场领导者地位。

Meta公司员工人数随时间变化表

扎克伯格在本周的公告中称2022年是一个“令人惭愧的警钟”，他将其归结于经济的变化和“竞争压力”的增加。他随后指出，Meta公司应该“为这种新的经济现实将持续多年的可能性做好准备”，尽管如此，他认为这将给予公司“更大胆的机会”，以实现其长期愿景。

除了人工智能和应用程序的工作，扎克伯格还指出，Meta公司在元宇宙和下一代计算平台方面的努力“仍然是定义社会连接的未来的核心”。

在过去的几个月里，Meta公司发生了快速变化。在11月裁员1.1万人之后，游戏业界传奇人物、虚拟现实执行顾问约翰·卡马克（John Carmack）于12月离开了Meta，他写道自己“厌倦了争斗”。

Meta公司最近报告的大约86,000名员工的人数并没有反映出这两轮裁员，因此业界都十分关注Meta公司下一个季度的收益报告，以及该公司的员工人数在未来的变化。