据路透社报道，美国证券交易委员会（SEC）周二表示，高通愿以750万美元了结对其雇佣中国官员亲属的指控。

SEC表示，高通的不当招聘录用行为包括发生在2002年至2012年间的一件事情——当时正值全球电信市场的竞争愈演愈烈之际，高通此案中涉事的中国官员正在犹豫是否选用高通公司的移动技术产品。就在此时，中国国有电信企业的一位管理人士要求高通员工聘用其女儿在高通实习。一名高通员工透露，女孩的父母曾给高通在华的业务拓展提供了“极大的帮助”。

高通没有承认也没有否认SEC的指控，也曾披露称遭到SEC的调查。据悉，这种做法或违反了美国的反贿赂法。

而在另一起事例中，高通曾给另一家中国国企高管的儿子提供财务资助，前者向后者就读的美国大学投资了7.5万美元的研究经费。而高通此举是为了帮助这位高管儿子续签学生签证，并保住了他在该校博士项目中的位置。这位高管的儿子后来还成为高通的实习生，继而长期留任，尽管当时的面试高通评价为“不予录用”。一名高通高管后来还以个人名义借给这名员工7万美元来买房。

除此之外，SEC指出，高通还通过送礼、包办旅游和娱乐消费等方式来影响中国国有电信企业的高管。

如今，高通表示将密切监控公司的就业推荐，以避免未来再出现违反反贿赂法的事情。