小编了解到，很多企业发现由于接连地扩军备战，急需大量的人才充斥前线，智能家居产业人才需求剧增，不仅缺少核心的技术研发人员，连市场策划、销售拓展人员也是非常抢手，人员的薪水也是水涨船高。企业一面积极地与高校定制人才，一面不惜重金掠夺人才，以在竞争中占据上风。

　　外来企业涌入催生人才荒

　　智能家居关系着家庭的日常应用，其超炫的功能让人心动不已，无疑奠定了广阔的市场前景，使得众多的企业前来试水，欲分一杯羹。国际性的企业微软在7月底建成了无锡基地从事包括智能家居在内的物联网项目研发和应用。新浪微博和海信牵手染指智能家居，并率先推出两款智能空调，用户将微博账号与空调设备绑定，通过智能手机借助新浪微博的“私信”功能对空调进行温度、运行模式、开关等功能的远程调节。

　　事实上，今年以来，苹果、谷歌、飞利浦等国际大腕也加大了对智能家居的开发力度，推出了操作软件，在手机市场疲于奔命的小米也将注意力瞄准了智能家居市场，而今年长虹、海尔、TCL等电器龙头企业也将将注意力放在这一朝阳市场，毕竟电器价格战层出不穷，智能电器是电器行业鲜有的高利润产品，因此很多厂家顺势全面介入近水楼台的智能家居行业，以图夺取家庭自动化行业的蛋糕。

　　据了解，目前涉足智能家居的企业，包括安防、电器、物联网、互联网、移动互联网等关联的企业，基本都参与了智能家居某个环节的生产，且拥有一定的资源优势，瞅着巨大的商机进军这个行业。数据显示，目前从事智能家居的国内企业超过200家，这些企业要取得竞争优势，既要资金实力，还要各类人才。首先是技术研发精英，其次是市场拓展及销售类人才。最核心的是技术人才，毕竟智能家居是个高科技行业，靠技术才能立足，谋求发展。

　　技术型人才受追捧

　　都知道企业竞争的核心是人才比拼，无论研发、生产，还是销售，人才素质的优劣很大程度决定了企业的发展状况。目前，物联网产业快速发展，但国内缺乏大量的物联网人才，尽管国家先后出台若干文件，全国近百所高校开始了70-80个物联网相关的专业，但鉴于人才培养需要一定的市场周期，因此市场一直处于饥饿状态，目前国内物联网人才缺口约有1000万。