王广正:青岛模式要点就是尊重重视企业家
提问:
这是需要耐得住寂寞的过程,像您这样全情投入技术的人或者在企业非常多,王市长接触非常多的青岛企业,这样企业身上是不是同样可以看到他们对创新的追求,呈现出来不同的创新的状态。
王广正:
刚才看这个3D片子时突然想起一件事儿,前年我陪国内的几位专家参观我们国家一个3D的,它不叫3D打印机,但是性质是一样的。看完以后问他有什么感受,他说四个字欲哭无累,我说为什么?他说我干35年的翻砂,一直研究这一方面的技术,有很多专利,很多的弟子,如果这一套技术出来了,我们统统都过时了。
提问:
一下子把他打回到解放前了感觉。
王广正:
所以这就是颠覆式创新的含义。刚才看到第三次工业革命的这个特点的时候,像互联网,个性化定制,分散式等等。我想举我们青岛的这些例子这些特点已经都全部涵盖了。就是海尔的人单合一模式,人是指的员工,在车间工作的和为用户提供服务的员工。单指的订单,用户的需求,人单合一把员工的劳动,贡献与用户的需求直接结合在一起。一般企业中间属于三角形的结构模式,上面是高层,中层,低层管理者。然后是一线的工人,是这样的正三角形,海尔的模式把它倒过来,颠覆过来,员工在最上面,下面,最下面才是它的高层管理者,这个模式在座的我们很多青岛的企业界都熟知这个模式,这个模式最最重要的一点,就是它能够通过它在一线的,特别是在外面与客户打交道的这些员工直接把用户的需求抓住了,特别是他们的使命是要发现,开拓,创造一些用户。在海尔从事这个方面的员工现在有将近两千多人,这两千多人每时每刻都在把全球各地,全国各地的需求返回到企业来决定他们的生产,每一个用户的需求都是个性化的,生产肯定都是定植的。因为他们和客户保持着密切的联系,我想在第三次工业革命这个过程中间,订单不会跑,企业也不会倒掉。