友达光电2012年企业征才活动即日起正式展开，预计全年将招募2,500名工程师，主要锁定在AMOLED、3D、Touch等前瞻技术开发以及太阳能等领域之相关人才。

　　友达表示，希望纳进更多面板与太阳能方面的相关人才，目标是成为全球领先的绿色解决方案供应商。友达人力资源总处协理古秀华表示，友达在人才的选用上除了重视其专业领域的能力之外，更强调6大职能指标：包括诚信正直、创新、执行力、顾客导向、积极主动、促进团队合作等，期许人才具备创新的思维及弹性思考、不自我设限、可以积极主动寻找最理想的解决方案，同时也希望具备热忱，勇于接受挑战以及富有国际观、产业链集成思维的人才加入。

　　友达表示，2012年所需的2,500个工程师职缺，主要职务为AMOLED、3D、Touch等前瞻技术开发，以及太阳能的研发、制造、营销、业务等领域。系列征才活动将自3月11日台大校园征才活动起全面开跑，3月将分别在台大、中山、成大、中正、清大、元智、政大、台科大等院校举行，4、5月份则将移至云科、交大、中央、暨南大、中兴等校园登场。

　　友达指出，2012年的征才系列活动，除了持续与各大专院校合作10多场次校园巡回征才活动、并举办军中征才会之外，为吸引更多优秀人才的加入，友达将至各大专院校举办校园说明会与实习说明会，与青年学子们面对面沟通，让学生们更加了解高科技产业。

　　此外，友达内部也规划新进及在职员工教育训练课程，除了加强员工于专业领域知识的精进之外，也提供多项语言及管理课程，并定期举办多项专题讲座、艺文分享、电影欣赏等活动，让员工在职也同步进修成长。