也许你看过3D版本的电影，但对于3D征信系统或许感到好奇。近日，新前程职业信用管理平台(www.newqc.cn)全新引入了3D模式的职业征信评价系统概念，填补了当前国内个人征信系统技术的空白，对于建立更加客观和权威的职业人信用评价模式，是一次勇敢的探索和创新的尝试。

据悉，新前程职业信用管理平台是国内最早进行探索职业信用管理模式的服务机构之一，该平台通过职业人职业信用档案的建立，构建职业人的职业信用体系，为职业人提供一份职场必备的最具说服力的职业信用证明，并通过职业信用信息的建立、评价、认证、查询、分析等构筑社会职业信用信息的统一平台。

而何谓3D职业征信评价系统模式，据新前程职业信用管理平台相关负责人介绍，职业人的职业信用档案内容包括个人基本信息、在职企业期间信息、学习培训信息，为了保证信息的公正性和客观性，其信息认证主体包含企业、院校机构以及相关信息认证机构，即采用了多维度、立体化的职业信用信息3D评价模式。而作为平台主体通过只是还原和记录职业人在职期间的职业信用信息，并不对职业人做任何的评价或信息修改。

职业信用作为社会诚信体系内容当中重要组成部分，建立和完善职业职业信用体系，是企业建立诚信文化的需要，更是规范市场经济秩序的需要。记者了解到，目前在国有企业和外资企业当中，有一部分企业已经开始尝试建立内部的职业信用监管机制，但由于其征信标准和模式缺乏统一，个体职业信用信息无法在行业或者社会互通互联，削弱了职业信用档案对个体失信行为的约束功能。

该平台负责人还表示，新前程职业信用管理平台致力于建立和推动社会职业信用信息的评价认证标准，职业信用档案的3D评价模式，将彻底改变以往各企业间职业信用评价的差异性，形成统一的社会职业信用信息互通平台，强化职业人职业信用档案的约束力，降低企业的人力资源管理成本都体现出了极大的优势，未来将会应用至多个行业不同领域。

业内分析人士指出，国务院诚信建设会议明确指出，“十二五”期间要以社会成员信用信息的记录、整合和应用为重点，建立健全覆盖全社会的征信系统，全面推进社会信用体系建设。新前程职业信用管理平台此次创新尝试，对于加快建立社会个体信用信息建设步伐起到了非常重要的作用。

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