作者：Brooke Sopelsa

【中国企业家网】最近， 惠普CEO马克 赫德(Mark Hurd)由于性丑闻而黯然离职，但他离去的时候并没有两手空空，拿走了3000多万美元。高调离职的CEO拿着天价离职费并不是个别现象，即使这个CEO过去犯了错误而让公司麻烦重重。

1 William McGuire

离职费：12亿美元

公司：联合健康集团(UnitedHealth Group)

任职时间：1991- 2006

任职期间的股价变动： +5378%

McGuire离职后，天价退休金给他惹上了SEC的诉讼，最后不得不交出4亿多股票期权和退休金才摆平，并且向SEC承诺，在10年之内不再担任上市公司的CEO或董事长。

2 Lee Raymond

离职费：3.925亿美元

公司：埃克森美孚(ExxonMobil )

任职时间：1999 - 2005

任职期间的股价变动： +63%

Lee Raymond 1963年进入艾森克石油担任产品研发工程师，并一直节节高升。直到1999年艾森克 石油与美孚石油合并，Lee Raymond成为公司CEO。

3 Robert Nardelli

离职费：2.12亿美元

公司：家得宝(Home Depot )

任职时间：1999 - 2005

任职期间的股价变动： -4%

Nardelli 是在争议中离职的，尤其是薪金薪酬的问题。

4 Henry McKinnell

离职费：1亿9580万美元

公司：辉瑞制造(Pfizer )

任职时间：2001 – 2006

任职期间的股价变动： -36%

辉瑞董事会对于McKinnell的管理风格和推出新药的速度心存疑虑。

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