南方日报讯(见习记者/冯善书)一个月前，因桃色事件被解雇的惠普董事会主席马克·赫德，本周一被甲骨文聘为联席总裁及董事会成员。然而职务“失而复得”还未来得及高兴，美国时间9月7日，便被老东家惠普公司告到了加州圣克拉拉县高级法院。原因是，受雇对手公司令惠普商业机密受到威胁，惠普要求法院阻止马克·赫德入主甲骨文。

　　最佳商界领袖桃色事件“翻船”

　　一个月前，赶走赫德尽管被惠普视为一项“必须作出的决定”，然而，赫德转身投入死对头的怀抱，又不免令其觉得商业机密“受到了威胁”。因此，惠普试图借司法掐死这一任命。

　　赫德一度被视为硅谷最佳商界领袖，《财富》杂志称他为“经济衰退时期管理公司的理想人选”。他曾将NCR从亏损边缘挽救过来。现年53岁的他，2005年4月被惠普挖过来任总裁兼CEO,2006年晋升为董事会主席。

　　殊料，功劳显赫的他，2010年8月却因为公司前营销顾问、女演员乔迪·费希尔一次“性骚扰”的指控，招来董事会调查，从而牵出一桩总额2万美元左右的虚假报销，并最终导致与惠普关系的破裂。然而，此举还是引起了商界的非议。

　　其中最引人注目的就是甲骨文创始人埃里森的指责。8月9日，埃里森公开表示，惠普公司解雇赫德是近几年商业界最糟糕的决定。

　　在甲骨文正式宣布聘任赫德前，埃里森声称，甲骨文试图纠正惠普犯下的错误并希望借用赫德兼具硬件和软件资历的背景打入服务器销售领域。“马克在惠普的表现极为出色，我期待他在甲骨文的工作会更加出色。”不过，两人都没想到，生米煮成熟饭后，却遭遇惠普剧烈反弹。与赫德对簿公堂，使得惠普与甲骨文这位昔日的合作伙伴关系陡然变得紧张。

　　甲骨文前总裁亦涉桃色丑闻

　　甲骨文与惠普在2008年合作推出过一款将软件与惠普硬件紧密结合的数据库设备(DatabaseMachi-ne)，还曾讨论过联合收购Sun并均分其资产。然而，2009年，甲骨文透露单独收购的意图后，就取消了与惠普的合作，转而开始生产使用Sun硬件的类似产品，同时，惠普也开始与微软公司进行一系列合作，生产一些软件与甲骨文竞争。

　　马克·赫德此番加盟甲骨文，一定程度上将其运营大硬件业务公司的经验带到甲骨文，助力甲骨文整合Sun业务。据悉，在甲骨文新管理层中，埃里森将负责工程、研发等事宜；马克·赫德则将负责销售、市场营销以及软件支持等事务。这无疑让惠普公司感到非常紧张。

　　惠普在起诉书中表示：“赫德加盟甲骨文后，在他履行日常工作职责过程中，将不可避免地利用、泄漏属于惠普的商业秘密和其他机密信息。”在赫德上月与惠普签定的离职协议中，并不包含赫德不得加盟惠普竞争对手的条款，但包含了赫德保守惠普商业机密时间至少为两年的内容。

　　美国当地法律界人士根据加州以往的判例来分析，惠普胜诉的把握并不大。若法院最终判决赫德胜诉，则意味着甲骨文与惠普的商业对抗将全面拉开。

　　把职位让给赫德的甲骨文联合总裁之一查尔斯·菲利普斯，刚好也是因为桃色丑闻被迫离职的。年初，纽约、旧金山或亚特兰大街头巨幅广告牌悬挂着菲利普斯与一女子的亲密照片震惊美国IT界，东窗事发后，菲利普斯被迫承认与此女子保持了长达8年之久的婚外情。