教学方法，提高了教学质量。 
　　学院把培养德、智、体全面发展的优秀大学生作为办学的重要使命。大力加强校园文化建设，努力提高学生综合素质。多渠道，全方位培养学生诚信品质、敬业精神、责任意识、工程素质、人文素养和职业能力，积极组织学生参加各类科技文化活动、文艺体育竞技活动和社会实践活动，学生在全国 “发明杯”大学生创新大赛、全国大学生数学建模大赛、全国计算机技能应用大赛和重庆市市级职业技能大赛、大学生运动会等赛事中，均取得了优异成绩。
　　近几年，学院新生报到率超过90%，第一志愿填报率超过200%，毕业生“双证书”率97％以上，首次就业率97%以上（2007年达到98.86%,居全市高校之首），专业对口率85%以上，在同类院校中名列前茅。2007年被确定为国家首批单独招生试点高职院校。五十多年来，学院培养了60000余名各类专业人才，多数已成为政府机关、企业事业单位的技术和管理骨干，不少已走上了重要领导岗位，为我国社会主义现代化建设和科学技术的进步做出了重要贡献。据统计，仅在四川、重庆两省、市煤炭行业企业中，副处级以上技术管理干部中，该院毕业生占75%；董事长、总经理等主要领导成员中，该院毕业生占77%。

对外交流

　　学院积极开展对外交流工作。聘请澳大利亚、美国、波兰等国职教专家和技术教育专家来院讲学指导，同时选派了一批干部、教师到澳大利亚、美国、德国等国家培训学习。注重研究德国职业学院、澳大利亚TAFE学院等模式，并将其精髓融入学院人才培养方案中。目前，学院已与澳大利亚、美国、新加坡、菲律宾等国职教机构和波兰西里西亚工业大学建立了校际交流关系，与澳大利亚天鹅理工学院、菲律宾AMA大学、新加坡科艺设计院等院校开展了联合办学。

社会评价和荣誉

　　学院被社会各界誉为西南煤炭行业的“黄埔军校”，被授予全国“职业教育先进单位”、重庆市“职业教育工作先进单位”、“重庆市招生、就业先进单位”、“重庆市煤矿安全培训先进单位”、“先进基层党组织”、“四好领导班子”、重庆市“文明单位”和“园林式单位”等荣誉称号。

学校发展

　　学院经过三年的国家示范院校建设，构建了“政府主导、行业引领、学院推进”的“政企校联动”示范院校建设平台，形成了可供借鉴的经验。建成了“三个基地、二个中心、一个平台”，即重庆建筑行业和煤矿主体专业紧缺人才培养基地、重庆企业员工和三峡库区移民培训基地；重庆煤矿技术服务中心和重庆主城区职业技能鉴定中心；学生职业素质教育平台。强化了学生职业素质教育，人才培养质量不断提高，社会服务能力不断增强，提升了学院的核心竞争力，为国家经济建设提供了高素质技能人才支撑，较好地发挥了辐射带动作用，促进了重庆高等职业教育发展。
　　学院的发展目标是：“立足重庆，依托行业，科学发展，注重特色，发挥优势，争创一流”。努力办成一所开放性、国际化、高水平的国家示范性高等职业学院。^[1]