熊大曦曾就读于清华大学，在美国麻省理工学院拿到机械工程专业博士学位，曾任华为美国公司首席热科学家。目前，他正着手研究该技术在医疗器械上的应用，依托这项技术开发的LED产品也正在产业化。“这项技术对提升部分产品的档次和性能，将起到重要的作用。引进掌握核心技术的高端人才，无疑将加速全所研发实力的快速提升。”中科院苏州医工所相关负责人表示。

　　目前，苏州医工所共有工作人员99名，其中百人计划3人，高层人才5人，硕士以上学历占到了总人数的69.7%。去年该所开始研发的多功能酶标仪等首批6项科研成果，其中的4项成果已正式通过苏州市科技成果鉴定。高端人才对中科院苏州医工所整体研发实力的快速提升，起到了至关重要的作用。“未来3至5年，该所的人员规模将扩充到近600人，重点将引进海外高端人才。”该所相关负责人表示。与此同时，一条打通研发、成果转化、产业化的生物医药和医疗器械产业链也正在高新区形成。

　　给用户打造一个逼真、完美的3D虚拟世界，是许多国内外软件公司的梦想，位于苏州创业园内的苏州凯普贝尔三维科技公司圆了这个梦。近来公司的创始人之一熊效李带领公司的研发团队，研发了一款叫做X3D.Engine的三维虚拟现实软件，其2D应用程序可以交互式的嵌入3D场景的技术，全球独一无二。

　　熊效李告诉记者，X3D.Engine的三维虚拟现实软件及其相关技术可以实现宾馆客房的3D在线展示、楼盘的3D在线展示、数字景区的3D虚拟漫游、博物馆的3D数字化、召开3D视频会议、玩3D网络游戏等等功能 。“运用这款软件，你可以足不出户，在网上参观3D数字博物馆，只要点击鼠标，一个虚拟的‘自我’就可以在博物馆里随处走动，饱览虚拟的馆藏文物展品；你还可以在网上参观虚拟的客房，预定房间。”熊效李说。

　　目前，X3D.Engine已经成为全世界功能最全、下载尺寸最小的3D引擎。今年3月，熊效李的X3D.Engine在国内申请并拿到了6项著作权专利，计划今年还要申请39项著作权专利。去年公司的销售额为325万，今年预计将达670万元，明年达到6500万元，后年预计达到1.5亿元。公司的发展得益于拥有一支高端的研发队伍。用熊效李的话来说：“任何竞争，说到底都是人才的竞争。高端人才是催生产业升级的原动力。” 除了毕业于美国加州大学伯克利分校统计学硕士的熊效李外，公司还拥有姑苏领军人才、美国加州伯克利分校统计学博士梁刚等一批高端人才。未来3年，该公司还将在海外引进40名左右的高端软件人才，进一步加大企业研发力度。

 　“目前，高端人才正加速全区的转型升级步伐。”高新区工委组织部相关负责人表示。目前高新区硕士以上高学历、技术研发和高级管理的高层次人才总数突破15000人。为广纳英才，高新区先后颁布了《苏州高新区引进紧缺高层次人才资助办法》等一系列鼓励人才发展的若干政策，形成了与国家和省市相关政策的互补。高新区还设立1200万元的人才资助基金，设立1亿元人才发展基金，面向全球引进海内外科技创新创业领军人才、紧缺高层次人才，每年实际投入超过1亿元用于领军人才的引进和奖励，在科研经费、风险投资、贴息贷款、工作场所和安家补贴等方面，给予全面扶持和资助。

　　放眼未来，打造高科技产业城铿锵脚步声中，高新区正迎来新一轮高端人才的聚集。按照争创国家海外高层次人才创新创业基地的目标要求，5年内，高新区还将引进200名左右的海外高层次人才，同时做好相关人才服务工作，累计引进国内外著名研发机构超过200家，实现产业关键技术和自主创新的突破，力争培育2至3家产值100亿元级的高科技企业，3至5家超过50亿元的高科技企业，力争在电子信息等领域形成1至2个世界领先的创新型产业集群，高新技术产业工业增加值率达到35%以上，进一步加速全区转型升级的步伐。