计算机应用基础知识、基础化学及实验、计量与标准化基础知识、分析室基本知识及基本操作、工业分析及基本操作、电化与光谱分析及操作、色谱分析及操作、综合分析及环保检测、产品检验技术、食品检验技术、药品检验技术、化验室组织与管理、行业法规、公共关系与就业指导等。 　　34、机械维修技术 　　培养目标：培养面向制药、环保、化工等行业生产、管理和服务第一线，从事工业机械设备的设计、制造、运行、维修及管理等工作的复合型高级技术技能人才。 　　主要课程：高等数学、大学英语、计算机应用基础知识、化学基础、机械制图、工程力学、工业基础、电工电子技术、机械设计、金属工艺学、压力容器及设备，化工机器、焊接技术、机械制造工艺、设备安装与维修、腐蚀与防护等。 　　35、环境监测与治理技术 　　培养目标：培养能从事环境污染监测、环境污染控制与治理的技术工作，并具有较强现场操作能力的高等技术应用型专门人才。 　　主要课程：工业分析实验、物理化学实验、仪器分析实验、环境微生物学实验、水污染控制工程技术实验、废气治理工程实验、环境监测实验、综合实训 、环境保护与治理见习、社会及专业调查等。 　　36、制药技术 　　培养目标：培养从事药物中间体、药物的化学合成的生产、管理及药物生产的新方法、新工艺和新设备开发等工作的高级技术应用型专门人才。 　　主要课程：无机及分析化学、有机化学、分析化学、生物化学、化工原理、化工制图、药物分析、药物化学、药剂学、制药反应工程、制药工艺与设备、药品管理学、药事法规与管理。 　　37、服装设计与管理 　　培养目标： 培养掌握服装设计与管理专业的基本理论和基本技能，能够胜任企业服装设计、生产管理、市场营销和企业策划、打板、服装QA、QC等工作的高级技术技能人才。 　　主要课程：服装设计、服装款式与结构设计、服装缝制工艺、时装画、服装制图与工业制板、中外服装史、服装美学、服装生产管理、服装市场营销、服装生产加工与品质检验、计算机基础、服装CAD、Corldrow服装电脑款式设计、服装材料与整理、服装机械、服装专业英语等。 　　38、服装设计与工艺 　　培养目标：培养具有一定服装理论基础知识和实践动手能力，具有创新精神和创业意识的服装设计应用型人才。有较强的时尚把握能力和熟练的服装缝制技能、能够独立完成一件服装从构思、设计、选料、打板、缝制的全过程，可承担企业服装设计助理方面工作任务的高级技术技能人才。 　　主要课程：服装设计、服装人体基础、服饰图案、时装画技法、服装结构设计、服装装制图、工业制板、服装史、服装美学、服装生产管理、计算机基础、服装CAD、服装电脑款式设计、服装机械、服装材料学、服装缝制工艺、服装专业英语等。 　　39、服装制板与工艺 　　培养目标：培养掌握服装制板专业的基本理论和操作技能，能够熟练使用服装CAD，精通服装工艺制作技巧，从事服装行业的制版、制作、QA、QC等技术工作的高级技术技能人才。 　　主要课程：服装设计、服装款式设计、服装结构设计、服装制图、服装工业制板、服装心理学、服装美学、服装生产管理、服装外贸制单、服装市场营销、计算机基础、服装CAD、服装机械、服装材料与整理、服装缝制工艺、服装专业英语等。 　　40、服装设计与营销 　　培养目标：培养具有一定人文和艺术素养、能从事基础服装设计、制板、裁剪、制作、整烫、质检、成本核算、服装市场调查、推销、业务洽谈、专业营业员、基层管理等岗位工作的高技能专业人才。 　　主要课程：素描、色彩、服饰图案、服装材料、服装概论、服装史、服装色彩、时装画技法、服装设计、服装结构制图、立体裁剪、服装缝制工艺、服装CAD、商务礼仪、推销技巧、服装营销学、计算机操作等。 　　41、电子商务 　　培养目标：培养具备电子商务、国际贸易、网络金融基础理论知识和专业知识，掌握电子商务技术、懂得商务运作，运用计算机及网络技术从事商务信息搜集与管理、电子商务结算、网络营销、网站开发、设计、管理及市场营销与管理工作的高级技术技能人才。 　　主要课程：电子商务基础、网上贸易实务、电子商务与电子支付、国际金融、贸易谈判、商务礼仪、市场营销、公共关系、会计学、经济法、计算机应用基础、网页制作技术、国际贸易、网络营销、VFP、推销技巧、市场调查与预测等。 　　42、电子商务(会计方向) 　　培养目标：培养熟悉国家经济法律法规，既具备电子商务、网络金融基础理论知识，掌握电子商务技术，又系统掌握会计理论与会计实务，具备较强的会计操作技能，适应企业事业单位第一线需要高级技术应用性专门人才。 　　主要课程：计算机应用基础、基础会计、财务会计、成本会计、财务管理、财经法规与会计职业道德、 会计电算化、 会计从业资格训练、电子商务基础、网上贸易实务、电子商务与电子支付、商务洽谈、商务礼仪、市场营销、公共关系、经济法等。 　　43、餐饮服务与旅游管理 　　培养目标：培养与宾馆旅游业发展相适应，德智体全面发展，具有良好的职业道德行为规范；掌握星级酒店管理理论，熟悉酒店管理基本业务，具有必需的基础知识和综合职业能力，能够对酒店前厅部、客房部、餐饮部等主要业务部门的一线工作进行组织和现场管理，胜任各类相关服务型旅游企业岗位，具有一定创新能力的应用型高技能人才。 　　主要课程：计算机基础知识、基础会计、导游基础、旅游学概论、旅游心理学、旅游地理、餐饮服务与管理、客房服务与管理、前厅服务与管理、形体训练、礼貌礼仪、饭店情景英语、电子商务与酒店管理、导游服务技能等。 　　44、物流管理