李晓轩
李晓轩
一、教育与工作概况:
1999- 2001 中国科学院心理所博士后。 专业:人力资源管理
1996-1999 北京大学心理系攻读博士学位。 专业:认知心理学。
1992-1995 武汉体育学院运动心理系攻读硕士学位。 专业:运动心理学
1984-1988 北京师范大学心理系攻读学士学位。 专业:心理学
1988-1996 武汉体育学院运动心理系老师
二、论文与著述:
1.李晓轩,时勘,周德进。 中国科学院优秀青年科技人员 科技创新与时间管理关系的调查研究,2000年,科技新闻周刊,待发。
2.Shi Kan, Xiaoxuan Li. Perceptions of fainess during downsizing in Chinese state enterprises, 2000 SIOP conference, New Orleans, USA.
3.时勘,曹效业,李晓轩。我国科技创新体系中的人力资源管理,科研管理,待发。
4.Shi Kan, Xiaoxuan Li. A Study Of Influential Factors on Chinese Layoff's reemployment, XXVII International Congress of Psychology, 2000, Stockholm, Sweden.
5.时勘,李晓轩。中国科学院实施“所长年薪制”调查报告,中国科学院党组扩大会文件, 1999年8月2日。
6.时勘,李晓轩(执笔),黄海霞。中国科学院创新试点单位法定代表人年薪制 管理行为评价报告,中国科学院2000年度工作会议参阅文件, 2000年,北京。
7.时勘,李晓轩。组织行为学研究调研报告,中国科学院宏观战略与科技政策“十五发展规划”,2000年。
8.Xiaoxuan Li, Su Wang. Dissociation Between Perception and Response of IOR in Selective Attention. XXVII International Congress of Psychology, 2000, Stockholm, Sweden.
9.李晓轩,王?。多个非线索化位置易化的一项实验研究。心理科学,1998年第5期。
10.李晓轩,王?。在不同注意定向条件下是否出现返回抑制的知觉优先。心理学报,1999年第3期。
11.李晓轩,王玉改。返回抑制综述。心理学动态,1999年第3期。
12.李晓轩。催眠术在体育运动中的应用。武汉体育学院学报,1989第3期。
13.李晓轩。催眠术运用于皮艇运动员心理训练的个案研究。武汉体育学院学报,1991第4期。
14.李晓轩等。催眠术运用于体育术科教学的研究。武汉体育学院学报,1993增刊。
15.李晓轩。心理不应期及其在体育运动中的运用。武汉体育学院学报,1994第3期。
三、部分研究成果:
1.承担由中国博士后科学基金及中国科学院王宽成博士后工作奖励基金资助的项目“我国科技组织的公平知觉研究” 。
2.负责中国科学院知识创新工程之管理创新的“中国科学院所长年薪制”及“中国科学院创新文化评价体系研究”两个项目的研究。
3.参加由时勘教授负责的自然科学重点资助项目“企业人力资源开发的理论基础及管理对策”。
4.2000年5月份赴美国访学一个月。2000年7月份参加在香港举办的“第二届中国企业管理研究方法讲习班”。
2。中国科学院研究生院教师
男 ,1964年11月出生 。主讲课程名称 《组织行为学》。教育背景(大学起) 1999年获北京大学博士学位,博士论文被评为北京大学优秀博士论文。之后到中科院心理所做博士后研究,专业为人力资源管理。
一、教育与工作概况:
1999- 2001 中国科学院心理所博士后。 专业:人力资源管理
1996-1999 北京大学心理系攻读博士学位。 专业:认知心理学。
1992-1995 武汉体育学院运动心理系攻读硕士学位。 专业:运动心理学
1984-1988 北京师范大学心理系攻读学士学位。 专业:心理学
1988-1996 武汉体育学院运动心理系老师
二、论文与著述:
1.李晓轩,时勘,周德进。 中国科学院优秀青年科技人员 科技创新与时间管理关系的调查研究,2000年,科技新闻周刊,待发。
2.Shi Kan, Xiaoxuan Li. Perceptions of fainess during downsizing in Chinese state enterprises, 2000 SIOP conference, New Orleans, USA.
3.时勘,曹效业,李晓轩。我国科技创新体系中的人力资源管理,科研管理,待发。
4.Shi Kan, Xiaoxuan Li. A Study Of Influential Factors on Chinese Layoff's reemployment, XXVII International Congress of Psychology, 2000, Stockholm, Sweden.
5.时勘,李晓轩。中国科学院实施“所长年薪制”调查报告,中国科学院党组扩大会文件, 1999年8月2日。
6.时勘,李晓轩(执笔),黄海霞。中国科学院创新试点单位法定代表人年薪制 管理行为评价报告,中国科学院2000年度工作会议参阅文件, 2000年,北京。
7.时勘,李晓轩。组织行为学研究调研报告,中国科学院宏观战略与科技政策“十五发展规划”,2000年。
8.Xiaoxuan Li, Su Wang. Dissociation Between Perception and Response of IOR in Selective Attention. XXVII International Congress of Psychology, 2000, Stockholm, Sweden.
9.李晓轩,王?。多个非线索化位置易化的一项实验研究。心理科学,1998年第5期。
10.李晓轩,王?。在不同注意定向条件下是否出现返回抑制的知觉优先。心理学报,1999年第3期。
11.李晓轩,王玉改。返回抑制综述。心理学动态,1999年第3期。
12.李晓轩。催眠术在体育运动中的应用。武汉体育学院学报,1989第3期。
13.李晓轩。催眠术运用于皮艇运动员心理训练的个案研究。武汉体育学院学报,1991第4期。
14.李晓轩等。催眠术运用于体育术科教学的研究。武汉体育学院学报,1993增刊。
15.李晓轩。心理不应期及其在体育运动中的运用。武汉体育学院学报,1994第3期。
三、部分研究成果:
1.承担由中国博士后科学基金及中国科学院王宽成博士后工作奖励基金资助的项目“我国科技组织的公平知觉研究” 。
2.负责中国科学院知识创新工程之管理创新的“中国科学院所长年薪制”及“中国科学院创新文化评价体系研究”两个项目的研究。
3.参加由时勘教授负责的自然科学重点资助项目“企业人力资源开发的理论基础及管理对策”。
4.2000年5月份赴美国访学一个月。2000年7月份参加在香港举办的“第二届中国企业管理研究方法讲习班”。
2。中国科学院研究生院教师
男 ,1964年11月出生 。主讲课程名称 《组织行为学》。教育背景(大学起) 1999年获北京大学博士学位,博士论文被评为北京大学优秀博士论文。之后到中科院心理所做博士后研究,专业为人力资源管理。
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