简介

　　贵州开磷(集团)有限责任公司.
　　贵州开磷集团始建于1958年，是中国三大磷矿石生产基地和高浓度复合肥生产骨干企业之一，企业资产总规模为111.29亿元，2008年完成销售收入60.19亿元，实现利润2.52亿元，上交税费6.72亿元。
　　开磷集团拥有得天独厚的资源优势，磷矿石资源总量为6.54亿吨，已探明储量为4.13亿吨，P2O5含量在32%以上的富矿储量占全国总储量的45%，是国内唯一不经选矿就可直接用于生产高浓度磷肥的优质原料。优质的矿产资源，为企业发展提供了坚实的物质基础。
　　集团现已具备年产300万吨磷矿石、200万吨高浓度磷复肥的生产能力。到2010年将达到年产400万吨磷矿石和300万吨高浓度磷复肥的规模。年产一亿块石膏标砖和利用磷石膏充填无废害开采综合技术研究等循环经济项目，填补了我国“固体废弃物”磷石膏综合利用技术的空白。
　　为了严把产品质量关，整合企业检测资源。2007年，集团公司组建了质量检测公司，对集团公司产品质量和环境保护进行专业化管理。目前，该公司已发展成为集分析测试、环境监测、计量检定于一身的综合实验室，通过国家实验室认可和省级计量认证，授权的检测范围达82个大类，710个检测参数。
　　开磷集团的主导产品重过磷酸钙为中国名牌，磷酸一铵、磷酸二铵、复混（合）肥均为省级名牌产品和国家免检产品，长期以来，以其优良的品质蜚声海内外，深受用户欢迎。
　　2008年10月，开磷50华诞暨“开磷现象”研讨会在北京人民大会堂贵州厅举行，开磷集团矿产资源开发与当地环境保护并举，同时延长产业链，发展循环经济的做法得到业界内外的充分肯定。中国石油和化学工业协会会长李勇武指出，“开磷集团的成功经验，为国内资源型化工企业可持续发展起到了良好的示范作用。”
　　开磷集团凭着“负重攀越，勇往直前”的企业精神，百折不挠，自主创新，相比2000年的销售收入，相当于用8年的时间再造了10个开磷，实现了历史性的跨越式发展。

企业文化

　　一、企业宗旨
　　利与天下，惠及员工。
　　内涵：与天下人共利，为开磷人造福。市场经济是互利经济，只有让投资者、经销商、消费者等合作伙伴获益，企业才能获利；只有互惠互利，实现双赢或多赢，企业才能取得更好的经济效益和社会效益，才能达到为职工造福的目的。
　　二、企业精神
　　负重攀越，勇往直前。
　　内涵：忍辱负重，不屈不挠，竭力攀登，敢为人先。在任何困难面前决不退缩，一往无前，坚信开磷集团的明天更美好。
　　三、企业作风
　　做好每一件事，做好每一天事。
　　内涵：不等不靠，排难而进。事事干好，精益求精。看准了的事赶快决定，决定了的事马上去干。要么不干，要干就要把每一件事干好，干出一流水平。
　　四、企业方针
　　一切围绕市场，一切为了职工。
　　内涵：一方面，一切工作都要围绕市场来开展，各项工作要以提高经济效益为中心。生产围绕销售转，销售围绕市场转。及时掌握市场动态，关注市场最前沿。另一方面，要以“三个代表”重要思想为指导，企业工作的最终目的是为了维护职工的根本利益，实现职工群众的共同富裕。出台各项改革措施，要把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量的第一标准，既要考虑当前，又要顾及长远。
　　五、经营理念
　　转化资源，创造效益。
　　内涵：市场决定一切，企业生存发展的根本在于以市场为导向，将企业的矿产资源、人力资源、技术资源、管理资源转化为经济效益。树立全面、协调、健康、可持续的发展观，珍惜资源，爱护环境，尽最大努力保护不可再生的矿产资源。资源有限，创新无限。积极推进技术创新、管理创新和制度创新，做到效益最大化，消耗最小化。
　　六、管理思想
　　用军队式的纪律管理人，用学校式的教育培养人，用家庭式的温馨关心人。
　　内涵：管理军事化，“严”字当头，做到严之有理，严之有情，严而公道，严而有序。重视员工在职教育，重点培养学习能力和实践能力，努力建立全员学习、终身学习的学习型企业。坚持以人为本，尊重人，关心人，爱护人。用纪律约束人，用环境凝聚人，用事业留住人。
　　七、用人原则
　　重用德才兼备之人，培养有德才弱之人，不用有才无德之人。
　　内涵：坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持群众公认、注重实绩的原则。优秀人才优先培养，重点人才重点培养，紧缺人才抓紧培养。五种人不能提拔任用：即不尊老爱幼的不用；说假话、弄虚作假的不用；阿谀奉承的不用；出尔反尔、工作虚浮的不用；参与黄、赌、毒的不用。
　　八、职工素养
　　忠于祖国，忠于开磷，孝顺父母。
　　内涵：有民族自尊心和自豪感，维护祖国的统一和尊严，时刻关注国家的前途和命运。爱岗敬业，忠于职守，高标准做好本职工作。遵纪守法，顾全大局，对企业忠诚。个人利益服从整体利益，积极支持企业的改革与发展，不做违反企业规定的事，不说有损企业形象的话。尊敬长辈，孝敬父母。滴水之恩，涌泉相报。