中国管理科学研究院人文科学研究所
中国管理科学研究院人文科学研究所成立于2001年,(中管院发[2001]012号文件正式批准)。是由中央编制办登记管理的科研事业单位。是以人文科学的管理、评价及成果整合为主研方向的人文科学研究机构。是在我国科技体制全面与社会主义市场经济体制接轨的改革中诞生的新型科研实体。
中国管理科学研究院人文科学研究所自成立以来,努力探索人文科学思想与社会科学各个领域的融合,推进人文科学优秀成果在改革开放和社会主义现代化建设事业中的应用与实践。为我国中远期发展目标的实现提供理论支持与保证。目前,人文科学研究所已经形成一支以25名博导、60多名博士为学科带头人,以3000余名专兼职研究人员为主体的科研队伍,活跃在人文科学的30多个学科领域。近几年来,成为我国人文科学领域一支生力军。
中国管理科学研究院人文科学研究所积极探索科研体制改革的新路。试行“小实体,大弹性”的管理模式,所谓“小实体”,系指我所拥有一批精干的学科带头人和“精兵简政”的领导班子及办事机构;所谓“大弹性”,系指科研课题管理的一种模式,即根据课题需要,延揽人才,发挥集团创造力,开展课题研究、成果开发及相关工作。
中国管理科学研究院人文科学研究所首任所长是著名的人文学者王肇庆,研究所主办大型学术月刊《人文科学》、《当代学术前沿》,主持全国新时期人文科学优秀成果的年度评选活动。
中国管理科学研究院人文科学研究所自成立以来,努力探索人文科学思想与社会科学各个领域的融合,推进人文科学优秀成果在改革开放和社会主义现代化建设事业中的应用与实践。为我国中远期发展目标的实现提供理论支持与保证。目前,人文科学研究所已经形成一支以25名博导、60多名博士为学科带头人,以3000余名专兼职研究人员为主体的科研队伍,活跃在人文科学的30多个学科领域。近几年来,成为我国人文科学领域一支生力军。
中国管理科学研究院人文科学研究所积极探索科研体制改革的新路。试行“小实体,大弹性”的管理模式,所谓“小实体”,系指我所拥有一批精干的学科带头人和“精兵简政”的领导班子及办事机构;所谓“大弹性”,系指科研课题管理的一种模式,即根据课题需要,延揽人才,发挥集团创造力,开展课题研究、成果开发及相关工作。
中国管理科学研究院人文科学研究所首任所长是著名的人文学者王肇庆,研究所主办大型学术月刊《人文科学》、《当代学术前沿》,主持全国新时期人文科学优秀成果的年度评选活动。
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