武汉科技大学人力资源开发研究所以武汉科技大学为依托，专门从事人力资源开发研究的科研、咨询机构，具有一批专职研究人员和来自大型企、事业单位的高级兼职研究人员。他们不仅具有比较扎实的专业功底，更有着丰富的企业管理实际经验。本所所长程明研究员，曾在武钢长期从事人力资源的管理与研究工作,并担任组织人事部副部长兼人力资管理处处长等领导职务。现任中国人才研究会理事、中国管理科学研究院人文科学研究所兼职研究员、中国钢铁工业协会人力资源与劳动保障工作委员会委员、执行委员、科技人才研究会副主任和湖北省人才评价工作技术顾问。本所同时也是国家人事部人事考试中心和中国钢铁工业协会人才测评工作站授权的人才测评机构，可以根据企事业单位的需要，开展人力资源开发与规划、岗位评价、绩效考核、薪酬设计和人才测评等方面的咨询与培训工作。本所竭诚愿为广大企、事业单位人力资源开发研究与管理咨询贡献力量！
　　使命
　　——帮助中国企业争创一流，建立持续发展核心优势，全面推动企业管理创新！
　　团队服务理念
　　——以国际化管理水平为标准，充分运用国际先进的管理模式、经验和方法，为企业提供国际级的人力资源管理系统。
　　——基于对中国企业的深刻理解和中国优秀企业的成功经验与探索，运用自创的结构化管理模式与工具，为企业提供实用的解决方案。
　　——在方案设计上，系统化考虑企业问题，而不限于某一专业领域的局部问题。
　　——在项目过程中，与企业人力资源管理工作人员深入问题调研，共同推进项目的实施，共同成长进步。
　　定位
　　——吸收西方现代管理精华，深入中国企业变革一线，做中国管理咨询的实践派。
　　http://www.wusthrd.com