今年的政府工作报告提出，创新是引领发展的第一动力，必须摆在国家发展全局的核心位置，深入实施创新驱动发展战略。持续推动大众创业、万众创新。“十三五”规划纲要（草案）中也提到，发挥科技创新在全面创新中的引领作用，加强基础研究，强化原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，着力增强自主创新能力，为经济社会发展提供持久动力。

    “两会”前夕，国务院印发《实施若干规定》，对科技成果转化做出规划和指导。中航工业党组也就学习《习近平关于创新论述摘编》做出部署。

全国人大代表、中航工业副总工程师、中国工程院院士樊会涛：3D打印和机器人装配已应用于导弹制造

    近年来，我国空空导弹研制始终注重技术创新，我们已在导弹研制和生产中采用了3D打印和机器人装配等新技术，这就是持续创新的结果。但想要深入推进实施创新驱动发展战略，人才是基础和关键，创新驱动实质上是人才驱动。习近平总书记指出，综合国力竞争归根到底是人才竞争。要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，着力完善人才政策，健全体制机制，加大扶持力度，在用好、吸引、培养人才上下功夫，为人才辈出、人尽其才、才尽其用创造良好环境。

   近几年，我感到有一个问题不容忽视，一线科研人员负担太重。虽然经常加班加点，但真正能用于科研的时间还是太少。主要是两个原因造成的，一是目前的科研管理体制要一线科研人员成为“多面手”，科研人员什么都得会干；二是客观环境需要应付各种非学术的事情，各种非学术会议过多，科研人员不能完全专注于科研事业。

    我们都知道搞科研必须要全身心投入，要废寝忘食才能有所成就，甚至需要有“不食人间烟火”的怪才，太世俗了很难做出原创性的成果。我认为如何为科研人员服务、减轻他们的负担、激发潜能、调动主观能动性和创造性，是当前最重要的事情之一。政府工作报告中说，要深化科技管理体制改革，扩大高校和科研院所自主权，砍掉科研管理中的繁文缛节。我为总理的报告拍手叫好！希望能将这条措施落到实处，创造让科研人员不受干扰、潜心研究的宽松环境。